Главная - Новости Россия

01/09/2010 МВД разработало проект нового Дисциплинарного устава

В Министерстве внутренних дел разработан новый проект Дисциплинарного устава, в котором оговариваются полномочия милицейских руководителей при вынесении подчиненным взысканий и поощрений. Об этом сообщает газета "Коммерсантъ"
Предполагается, что Дисциплинарный устав станет первым документом в новейшей истории России, который регламентирует вопросы дисциплины в органах внутренних дел. Последний такой устав был утвержден еще в советское время, в 1984 году.

В новом документе отмечается, что служебная дисциплина в милиции должна обеспечиваться за счет личной ответственности сотрудника за выполнение своих должностных обязанностей, установления внутреннего распорядка органа внутренних дел, неукоснительного выполнения сотрудником приказов начальника, не противоречащих закону, соблюдения сотрудником профессионально-этических норм и принципов, "правил внутреннего распорядка, ношения форменной одежды, взаимного приветствия и иных требований к служебному поведению сотрудников, контроля со стороны прямого и непосредственного начальников, грамотного сочетания и умелого применения мер убеждения и принуждения, а также уважения начальником личного достоинства подчиненных, стимулирования их служебной деятельности".

Самым серьезным поощрением называется представление к государственной награде за проявленный героизм при несении службы. А самым тяжелым взысканием в проекте документа названо увольнение или отчисление из учебного заведения.

Проект вызвал противоречивые оценки у специалистов. По мнению заместителя председателя комитета Госдумы по безопасности Геннадия Гудкова, документ сбалансирован и оговаривает личную ответственность каждого милицейского начальника.

А вот бывший майор милиции Алексей Дымовский считает, что ничего принципиально нового в документе нет. "Там нет положений, которые могли бы серьезно поощрить сотрудника или повлиять на его отношение к работе", - сказал он.

РосБизнесКонсалтинг

 

Комментарии:

Комментарии к данной записи отсутствуют

Добавить комментарий

Имя:  

Уведомить меня о новых комментариях