БЕСЛАН.РУ

В редакцию «Вестника Беслана» позвонили работники общеобразовательных школ с просьбой выяснить, почему у них произошло снижение заработной платы? Прокомментировать ситуацию мы попросили начальника Управления по вопросам образования, физической культуры и спорта АМС Правобережного района Олега Цахилова:
– С 1 января текущего года в республике вступило в силу новое положение об оплате труда работников системы образования. Согласно этому документу базовый оклад учителя был повышен с 7535 до 13740 рублей. Далее идут надбавки: 100 рублей на компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукции, прибавка за работу в сельской местности. Поясним, что кроме города Владикавказа остальные муниципальные образования приравнены к данной категории. Это 1800 рублей на ставку.
Раньше платили процент от базовой части оклада, теперь же определенная сумма, которая больше прежнего. За классное руководство доплата составляет 3 тыс. рублей, если в классе 25 и более человек. Соответственно, если меньше, то и размер оплаты снижается. Дальше уже учитывается категория, например, у преподавателя с высшей категорией надбавка составляет 4 тыс. рублей. Здесь изменилось то, что прежде платили 20% и 40% от базового оклада. Имеется небольшой рост.
Педагогу, работающему с надомниками, установлена фиксированная прибавка в размере 1500 рублей на ставку. Осетиноведам раньше платили 15% от оклада, теперь же - 1100 рублей. Новое положение стимулирует работу начинающих педагогов, оплата труда их примерно 15 тысяч рублей. До реформы начинающий учитель получал около 9800 рублей. За стаж отдельной доплаты больше нет, ее включили в оклад.
Многие недопонимают этого, вследствие чего и возникают вопросы. Стимулирующая сумма уменьшилась. Через каждые 6 месяцев учитель заполняет лист самооценки, где указывает свои достижения, например конкурсы, олимпиады и другие мероприятия. Все это оценивается по балльной системе. В свою очередь баллы переводятся в рубли.
Одним словом, повышается гарантированная часть зарплаты.

"ВЕСТНИК БЕСЛАНА"