БЕСЛАН.РУ

Проблема безработицы по-прежнему остается одной из самых актуальных в Северной Осетии. Руководством страны принимаются необходимые меры для того, чтобы трудоустроить население.
Правительство РФ приняло постановление №409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». В его рамках Правительством РСО-Алания разработано постановление, в котором утверждены три положения. Их главная задача - сохранение рабочих мест во избежание массовых увольнений и сокращений. Подробно расскажем о каждом из них.
Работодатели - руководители негосударственных форм собственности - участвующие в мероприятиях, должны соответствовать определенным требованиям. Они таковы: регистрация на единой федеральной информационной цифровой платформе «Работа в России», постановка на учете в налоговом органе, предприятие не должно находиться в процессе реорганизации или банкротства.
Теперь конкретно о положениях. Первое: «О финансовом обеспечении затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан». С гражданами, желающими участвовать в общественных работах, заключается договор, который может быть расторгнут досрочно в случае его трудоустройства на постоянную или временную работу. На протяжении трех месяцев Центр занятости выплачивает им размер минимальной ЗП (13 890 рублей), а также страховые взносы. Более того, за ними сохраняется право на получение пособия.
Второе Положение - «О финансовом обеспечении затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения». К данной категории относятся предприятия, где введен режим неполного рабочего дня, временно приостановлены работы, предоставлены отпуска без сохранения ЗП. В этой связи органы ЦЗН возмещают сотрудникам полную зарплату. Более того, на каждого трудоустроенного перечисляются дополнительно по 10 тысяч рублей для закупки работодателем необходимого материально-технического оснащения.
Третье Положение - «По организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения». Согласно ему работодатель самостоятельно заключает договор с каким-либо учебным центром. Подобные площадки организуются на базе вузов, техникумов и других образовательных учреждений. ЦЗН компенсирует работодателю затраты - до 59 тысяч рублей на одного обучающегося. По окончании курсов наниматель должен обеспечить занятостью работников сроком не менее трех месяцев после их завершения. Вышеперечисленные меры, безусловно, являются существенной поддержкой для работодателей.
Напомним, что в рамках программы «Борьба с бедностью» в республике осуществляются мероприятия в соответствии с постановлением о выплатах государственной социальной помощи на основе социального контракта. Соцконтракт – соглашение, заключенное между малоимущими гражданами и КЦСОН, согласно которому представители данной категории населения имеют возможность получить поддержку на определенных условиях. То есть людям, которых мы трудоустроили согласно этой программе, государство помимо зарплаты доплачивает на протяжении четырех месяцев дополнительно по 12 400 рублей.
Отметим, что вопросы, связанные с трудоустройством населения, остаются приоритетными в работе органов государственной власти и местного самоуправления нашей республики.
Хетаг ГУСОВ, директор Центра занятости населения Правобережного района.

"ВЕСТНИК БЕСЛАНА"