БЕСЛАН.РУ

Завтра, 21 ноября, день профессионального праздника для многих сотрудников межрайонной ИФНС №3 по РСО-Алания будет отмечен заслуженными наградами. Заместитель начальника Таисия Мамсурова удостоена знака отличия «Почетный работник ФНС России».

Почетные грамоты Управления ФНС России по РСО-Алания вручат Фатиме Джибиловой, Таисии Кардановой, Асе Козыревой, Фатиме Елоевой, Альберту Цкаеву, Жанне Сакиевой, Светлане Мисиковой, Элле Ходовой и Казбеку Бораеву.

Казбек Бораев является водителем инспекции и за время службы зарекомендовал себя исполнительным и ответственным сотрудником. Он принимает активное участие в работе налоговиков, за что и отмечен наградой.

Специалисту отдела камеральных проверок № 1 Зарине Албеговой объявлена благодарность руководителя ФНС России. Как отметила начальник отдела Фатима Джибилова, молодой специалист за пять лет труда многого достигла. «Чувство долга и ответственности помогают ей эффективно и последовательно организовывать работу, - продолжила Джииблова. – Задания УФНС и распоряжения руководства она выполняет на должном уровне и в установленный срок. Хорошо владеет навыками информационных технологий, оказывая и нам консультативную помощь. Среди сотрудников заслужила большое уважение. Зарина отличается отзывчивостью, так как способна оказать поддержку в ущерб собственному времени и делам».

В межрайонной налоговой инспекции трудится 61 специалист в 9 отделах: общего обеспечения, правовой, регистрации, учета и работы с налогоплательщиками, информатизации, аналитический, урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, камеральных проверок №1 (работа с юр.лицами), камеральных проверок №2 (с физ.лицами) и выездных проверок.

Доброжелательная атмосфера в коллективе - заслуга руководства межрайонной ИФНС №3 в лице Игоря Коцоева, Таисии Мамсуровой и Мадины Аликовой. Как отметили сотрудники налоговой инспекции, если учреждение достигло результатов в работе, то благодаря слаженной организации трудового процесса. Коллеги действуют в тесной взаимосвязи, что характерно, – помимо бумажной связи, здесь наблюдается душевной взаимопонимание. Между руководством и рядовыми служащими нет пропасти, которая зачастую существует во многих учреждениях. Потому что понимание в коллективе вне зависимости от статуса – залог успешной деятельности.