БЕСЛАН.РУ

Проблематика непростой ситуации на локальном рынке труда Правобережного района в целом схожа и идентична проблематике регионального рынка труда. Одна из ее сторон вытекает из резкого дисбаланса между спросом на рабочую силу и ее предложением. Проще говоря, в эпоху культа высшего образования среди населения экономика в лице работодателей устойчиво демонстрирует спрос на рабочих. Востребованы кадры в сфере услуг, в том числе транспортных, в индустрии красоты, торговле. Такие реалии часто приводят человека к решению сменить профиль и переквалифицироваться из «специалиста» в «рабочие». Жизнь диктует свои условия, и потребность в заработке отбрасывает некогда амбициозные планы.
Профессиональное обучение безработных граждан, осуществляемое на территории Правобережного района центром занятости населения, всегда было действенным механизмом помощи человеку в трудоустройстве. Подробнее об этом рассказывает врио директора ГКУ «Центра занятости населения по Правобережному району» Индира Кациева:

- Программа профессионального обучения чрезвычайно востребована населением.
За годы работы служба занятости района помогла повысить квалификацию, пройти переподготовку или обучение почти 2,5 тыс. безработных граждан. Как правило, граждане приходят уже с конкретным желанием переобучиться, однако есть и те, кто до конца не определился. С ними у нас работает специалист - профориентатор, определяющий профессиональные склонности человека и, с учетом потребности рынка труда, советует, по какому профилю человеку стоит переобучиться. Я не случайно упомянула о востребованности. Служба занятости направляет на обучение за свой счет исключительно с целью дальнейшего трудоустройства. Это наша окончательная цель - подобрать для безработного работу. Приведу пример. Сегодня представительницы слабого пола активно хотят овладеть профессией водителя. Да, многие организации часто требуют от претендентов наличия водительских прав, и в этом случае мы на обучение безработную направим. Но когда речь идет о том, что женщина желает сесть за руль «для себя», это уже не по нашему профилю. Необходимо самостоятельно оплатить свое обучение. Каждый конкретный случай мы анализируем. Сегодня крайне востребованы населением, с точки зрения профобучения, специальности «бухгалтер со знанием программ автоматизации бухучета», «секретарь -референт», профессии «парикмахер», «мастер по маникюру» и другие. Эти позиции дают человеку возможность получать довольно стабильный и приличный доход. Спрос на подобные кадры остается высоким. Для многих приятной новостью станет и то, что с 20 14 года мы начинаем профессиональное обучение пенсионеров. Эти стало возможным после внесения изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ». Но хочу подчеркнуть, на обучение за счет государства по линии службы занятости могут рассчитывать лишь те из пенсионеров, кто собирается вернуться к трудовой деятельности. Уже сегодня к нам приходя граждане этой категории, желающие освоить компьютерную грамотность и даже компьютерный дизайн. Не могу не сказать и про обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Перед выходом на работу, после декрета, женщина испытывает определенные затруднения, неуверенность в собственных силах, и возможность пройти за счет средств службы занятости обучение крайне полезна. Хочу сказать, что служба занятости активно следит за конъюнктурой рынка труда, требованиями работодателей к претендентам, в том числе в профессионально -квалификационном разрезе. Если сегодня бухгалтер должен владеть восьмой версией «1С», то организуется обучение именно по соответствующему учебному плану. То же касается знаний языков и других навыков. Централизованно все учебные заведения проходят установленный законом отбор на заключение государственного контраста на обучение безработных граждан, которое проводится полностью за счет средств службы занятости. Во время обучения выплачивается стипендия, размер которой равен величине пособия по безработице, назначенного безработному в соответствии с нормой закона. Выплачивается и материальная помощь обучающимся. Обучение, как правило, носит краткосрочный характер, рассчитано на взрослое население. Многолетние партнеры службы занятости - Учебные центры «Конкурент», «Статус», «Алонта» и ряд других. С полным перечнем учебных центров, профессий и специальностей для профобучения можно ознакомиться на официальном сайте Комитета РСО-А по занятости населения www. trud15.ru. Служба занятости может организовать обучение под потребность конкретного человека или работодателя.
На сайте размещено расписание набора групп на ближайший месяц. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование могут инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов; граждане после шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений; граждане, впервые ищущие работу и при этом не имеющие профессии; граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.
Сегодня для помощи безработному центр занятости готов предложить и участие в программах социальной адаптации. Тренинги, беседы, «Клуб ищущих работу»,
психологическую поддержку. В Центре работает собственный психолог Алла Кастуева. Специальные методики помогают снять депрессивное состояние, стресс, напряжение, а порой и отчаяние, часто сопровождающие период безработицы. Отзывы получивших подобную помощь однозначно позитивные.

В рамках Государственной программы «Содействие занятости населения РСО-Алания» на 2014 - 2018 годы ГКУ «Центр занятости населения по Правобережному району» реализует целый комплекс мер, направленных на улучшение общей ситуации на рынке труда района. Предусмотрены программы содействия развитию предпринимательской инициативы среди безработных, развития малого бизнеса, временной занятости, создания рабочих мест для инвалидов, стажировка выпускников и целый ряд других. Пользу от предпринимаемых мер в нынешней сложной ситуации трудно переоценить. К примеру, стажировка выпускников учреждений профессионального образования - действенный метод против безработицы среди молодежи. Молодому выпускнику предоставляется возможность не только получить практический опыт, навыки делового общения, но и возможность поддержать себя материально. По договорам с работодателями организуются временные рабочие места для стажеров в Аппарате мировых судей, АМС и других учреждениях. Может принять стажера на работу и частный предприниматель или иная организация. Заработная плата в размере МРОТ (5554 руб.) выплачивается из бюджета службы занятости. Производится доплата наставникам. Я готова рассказать и о бесспорной пользе других мероприятий. Приглашаю к сотрудничеству работодателей по различным программам занятости. Но это, надеюсь, станет темой уже другого разговора. В заключение скажу, что всем, кто нуждается в помощи службы занятости, мы готовы оказать все предусмотренные законом услуги. Думаю, совместно мы найдем правильный подход к решению проблемы каждого обратившегося.